2013年1月25日，“河南天豐集團‘創新、科技、發展’年會暨年科技創新成果、個人表彰大會”在天豐集團四樓會議室勝利召開。會議邀請了高新區李立勛副主任、科技統計局張國雷局長以及天豐集團董事長李續祿等集團和各子公司高層領導參加，出席會議的還有天豐集團科技系統負責人及技術人員。本次會議以“展科技碩果、啟輝煌征程、創美好天豐”為主題，全面總結了天豐集團發展歷程中取得的豐碩成果、成功經驗，隆重表彰了公司近十來的25項優秀成果和32名優秀創新人物；分析了當今我們所面臨的發展機遇、下階段需要解決的問題和突破的瓶頸，指出了我們未來前行的方向，明確了我們的當前的主要目標和重點任務，進一步強調了“科技支撐、創新驅動”的發展戰略對公司的重大意義。這次會議對天豐集團的創新歷程具有承前啟后、繼往開來的重大意義。天豐集團副總裁賈新玲在會上做了題為“凝聚科技創新的力量、托起天豐明日的輝煌”的集團科技工作報告，報告回顧總結了2012年集團科技工作取得的成績以及需要改進的地方，重點指出了集團科技工作將遵循“整體規劃、重點突出”的原則，提出2013年科技工作目標：推進博士后研發基地建設及博士后科研工作站申報工作，引進博士、碩士高級技術人才；推進節能板材與集成房屋研究中心、柔性精密冷彎研究中心升級工作；推進易板集成房屋體系和鋼結構住宅產業化研究課題的深入研究；推進各公司立項的科研課題開展及成果鑒定申報。2013年集團各公司計劃開展19項課題研究和技改項目，申請25項實用新型專利、4項發明專利，組織進行1項科技成果鑒定，制定圖集1項，制定企業標準項省市科技進步獎。報告明確了2013年集團科技工作六項重要任務：一是強化項目帶動，圍繞公司發展，謀劃一批重大科技研發項目。二是繼續加強技術中心、研發基地建設；三是大力支持各公司自主創新課題研究的開展；四是加強知識產權管理與保護，加速科技成果轉化；五是推動實施科技人才計劃，營造更加良好的創新氛圍；六是加強集團項目部科技創新管理職能設置，提升組織協調配合能力，提高服務全局意識。天豐集團董事長李續祿在講話中指出，天豐要成為創新型公司，每個員工都應該成為創新型人才，創新科技首先要創新思維。李總就天豐公司科技創新工作提出了四點要求：一是要結合各公司實際，制定符合公司當前經營需要，符合公司發展戰略的創新課題目標，將創新落實到產品上，通過創新降低成本，改變公司的未來；二是要認識到創新是向客戶服務的重要途徑，創新要快速轉變成生產力，變成一個產品，快速服務客戶，在產品生產、銷售中，一定要讓客戶體驗到天豐創新的思維，實現共贏和可持續發展；三是要不斷創新，不能滿足于現狀，不能滿足于現有的產品是最好的，要有持續的創新思維，滿足客戶更多的需求。四是要借助四個技術中心和博士后研發基地，引好才、育好才、用好才，留好才，完善人才機制，繼續努力為所有科技工作者搭建展現才華的平臺，提供實現價值的舞臺，創新超越自我的領獎臺。高新區李立勛副主任在會上充分肯定了天豐科技創新工作取得的成績和天豐的創新文化、創新理念，分析了高新區晉升為國家級所帶來的機遇，指出天豐公司要科學發展、協調發展，并對天豐提出了抓住機遇，爭取更大成績的期望。2013年是國家經濟形勢逐漸明朗，政策性利好不斷涌現，未來新型城鎮化建設，綠色建筑實施方案上升為國家戰略，中原經濟區的快速崛起，這些對天豐集團來說都是千載難逢的好機會，我們要以這次科技創新發展大會的召開為契機，認真學習、深刻領會會議精神，以李續祿董事長“科技支撐、創新驅動”的戰略為行動指針，以榜樣的精神為激勵，以各級領導的期望為動力，變天豐的技術優勢為競爭優勢，將天豐的產業做優、做強、做大，實現新的跨越。